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2020山东枣庄滕州市属国有企业招聘90人公告
2020-01-14 11:55:02 中公国企网 来源:滕州市人力资源和社会保障局

(四)资格审查

国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括:提交国家承认的学历证书(未取得学历证的应届毕业生,应提交学校核发的就业推荐表)、身份证、相应的职业资格证等支撑材料;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考试内容为公共基础知识及相关专业知识,按A-矿山类相关专业、B-建筑类相关专业、C-财会金融类相关专业、D-法务及综合管理类相关专业等四类分别命题。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间2月中下旬,缴费成功人员请于规定时间登录报名网站打印准考证,以及《应聘人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(参加面试时使用)。具体时间另行网上通知。

(二)面试

面试人选根据招聘岗位和招聘人数,按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。

面试具体时间、地点另行网上通知。按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准,面试考务费每人70元。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定考察体检人选,组织考察。主要考察应聘人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪纪录等。考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。对考察合格人员参加体检,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。如某岗位未招满额,可从服从调剂的相近岗位应聘人员中择优补充录取。

六、公示聘用和薪酬待遇

根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议,报主管部门同意,企业录用(试用期一年)。试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系。招聘人员薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理制度执行。

七、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员应及时关注招聘网站发布的最新信息,所有通知均通过网站下达,不单独电话通知,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

咨询电话:0632-8055189、8055166

公开招聘监督电话:0632-5569850

附件:滕州市属国有企业招聘岗位汇总表

滕州市国有企业公开招聘考试录用领导小组

2020年1月14日

原标题:滕州市属国有企业招聘公告

文章来源:http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202001/t20200114_3923934.html

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(责任编辑:jkoffcn)
标签: 国企招聘
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